تبليغاتX
كانون پژوهشي مديريت و حسابداري - مايکل لوبوف تاکيد می کند که مدير توانا بايد پاداش هايی بدهد و در مقابل پاداش هايی هم ندهد

 پاداش بدهيد

 پاداش ندهيد

 راه حل اساسی

راه حل مقطعی 

ريسک پذيری

اجتناب از ريسک 

خلاقيت کاربردی 

اطاعت کورکورانه !

 اقدام قاطع

فلج کردن کار با تجزيه و تحليل دست و پاگير 

 کار برجسته

نمايشی کار کردن  !

 ساده کردن کار

 پيچيدگی غير لازم

 رفتار آرام و موثر

 نق زدن و سر و صدا راه انداختن

کيفيت کار 

 سرعت در کار!

 وفاداری به سازمان

 تهديد به ترک خدمت

 کارتيمی

 تک روی


نوشته شده توسط   | لینک ثابت |