كانون پژوهشي مديريت و حسابداري
مايکل لوبوف تاکيد می کند که مدير توانا بايد پاداش هايی بدهد و در مقابل پاداش هايی هم ندهد
دوشنبه 1385/01/28 22:33
|
پاداش بدهيد |
پاداش ندهيد |
|
راه حل اساسی |
راه حل مقطعی |
|
ريسک پذيری |
اجتناب از ريسک |
|
خلاقيت کاربردی |
اطاعت کورکورانه ! |
|
اقدام قاطع |
فلج کردن کار با تجزيه و تحليل دست و پاگير |
|
کار برجسته |
نمايشی کار کردن ! |
|
ساده کردن کار |
پيچيدگی غير لازم |
|
رفتار آرام و موثر |
نق زدن و سر و صدا راه انداختن |
|
کيفيت کار |
سرعت در کار! |
|
وفاداری به سازمان |
تهديد به ترک خدمت |
|
کارتيمی |
تک روی |
نوشته شده توسط
| لینک ثابت |
